Cálculo de liquidación
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL O LIQUIDACIÓN
(Fundamento legal: Título VI del Código de Trabajo)
- Vacaciones Proporcionales (Artículo 54, numeral 6 del C.T.)
- Décimo Tercer Mes Proporcional (Decreto No. 221 del 18 de noviembre de 1971)
- Prima de Antigüedad (Artículos 224 y 226 del C.T.)
- Indemnización (Artículos 149, 223 y 225 (para empleados con menos de un año de trabajo) del C.T.)
- Preaviso, si el empleado tiene menos de dos años de trabajo. (Artículos 149, 212 y 222 del C.T.)
Llega un momento, que en las organizaciones se presenta la figura ―terminación de la relación
laboral; el motivo de la misma, es muy diversa y obedece a muchas causales.
Cuando esta terminación se da, el empleador debe pagar al empleado las siguientes prestaciones,
según el tipo de contrato que acordaron:
Dentro del periodo de
prueba o culminación del contrato temporal
1. Salario devengado no pagado.
2. Vacaciones proporcional
3. XIII Mes proporcional.
Contrato Indefinido
Renuncia o
Despido Justificado (Art. 213)
1. Salario devengado no pagado.
2. Vacaciones proporcional
3. XIII Mes proporcional.
Renuncia o
Despido Justificado (Art. 213)
1. Salario devengado no pagado.
2. Vacaciones proporcional
3. XIII Mes proporcional.
4. Prima de Antigüedad.
5. Preaviso (menos de dos años)
Renuncia justificada (Art. 223)
o Despido Injustificado
1. Salario devengado no pagado.
2. Vacaciones proporcional
3. XIII Mes proporcional.
4. Prima de Antigüedad
5. Indemnización
6. Preaviso (menos de dos años)
Calcular planilla de liquidación
Para calcular la planilla de liquidación:
1. Vaya al Módulo Planilla.
2. Seleccione el sub-modulo Planilla de Liquidación.
3. En la forma seleccione los parámetros de liquidación.
- Colaborador
Al seleccionar el colaborador, el sistema auto-llenará los valores de tipo de contrato y fecha de contratación.
- Fecha de liquidación
La fecha de liquidación se auto-llenará la fecha de liquidación si el tipo de contrato es temporal. Si el contrato es Indefinido la fecha de terminación predeterminada será la fecha actual.
- Razón de la terminación
- Renuncia
- Despido o terminación justificada
- Renuncia justificada
- Despido o terminación injustificada
- Mutuo acuerdo
- Periodo de prueba
- Expiración de contrato temporal
4. Haga clic en el botón Calcular liquidación.
Se le mostrará una pestaña de navegación en el asistente de planilla por cada rubro de pago correspondiente a la liquidación.
5. En la pestaña Salario parcial, revise la asistencia, permisos, beneficios y/o agregue ajustes de planilla desde la última fecha de cierre de planilla regular al presente. Luego haga clic en el botón Continuar.
6. Navegue haciendo clic en el botón Continuar para ver cara rubro de pago correspondiente a la liquidación.
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